UGT considera la formación una herramienta esencial para mejorar las posibilidades
de empleo y desarrollo profesional de todos los trabajadores, teniendo en cuenta
especialmente:
La actual situación de crisis, que puede obligar a muchos trabajadores a migrar de su
actividad a otras con mayores posibilidades de empleo.
La constante innovación tecnológica que se viene produciendo en muchos sectores
productivos
La necesidad de que nuestro país aborde un cambio de modelo productivo, priorizando
el desarrollo de productos y actividades de alto valor añadido y la modernización de los
procesos productivos.
Por estas razones, UGT considera necesario:
Reforzar el papel y valoración social de la Formación Profesional en nuestro país, con el
objetivo de aumentar la Cualificación Profesional de nuestros trabajadores.
Mejorar la Cualificación Profesional de los trabajadores en paro, para facilitar su acceso
rápido a un empleo digno, mejorando su empleabilidad y permitiendo sentar las bases
de una futura carrera profesional, acorde con el nuevo sistema productivo.
Facilitar el acceso a la Formación Profesional de los trabajadores de las PYMES.
Vincular el derecho a la formación y su reconocimiento en los Convenios Colectivos.
Desarrollar los mecanismos de Reconocimiento y Certificación de la Competencia
Profesional adquirida a través de la Experiencia Laboral
Potenciar el papel de las Certificaciones obtenidas por el trabajador, y su referencia en
los sistemas de clasificación en los Convenios Colectivos.
Garantizar un sistema de Orientación Profesional que dé respuesta a los procesos de
búsqueda de empleo y carrera profesional.
