UGT y CCOO presentan la Iniciativa Legislativa Popular por el Empleo Estable y con Derechos

“Vamos a utilizar la ILP como una movilización para demostrar que las organizaciones sindicales no estamos dispuestas a que se institucionalice el ataque a los derechos de los trabajadores que supone la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno y para defender y extender entre la población española que no podemos tolerar que la crisis económica se utilice para recortar derechos de los trabajadores, debilitar la Negociación Colectiva y nuestro Sistema Público de Pensiones”.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones esta mañana durante la rueda de prensa conjunta con CCOO en la que ambas organizaciones han presentado la Iniciativa Legislativa Popular por el Empleo Estable y con Derechos en la que ha manifestado que se trata de “un texto jurídico articulado y completo que demuestra que las organizaciones sindicales tenemos alternativas en relación con los cambios que hay que propiciar en las bases estructurales de nuestro sistema de relaciones laborales”.

¿Qué es una ILP y cómo se regula?
Se trata de un instrumento de participación política de los ciudadanos en la actividad legislativa del Estado regulado por la Constitución Española.

La Comisión Promotora, compuesta en este caso por representantes de UGT y CCOO, deben redactar una proposición de Ley (texto articulado con exposición de motivos), presentarlo en la Mesa del Congreso y nombrar a los fedatarios especiales que autentifiquen las firmas.

Una Iniciativa Legislativa Popular se abala con las firmas de al menos 500.000 ciudadanos españoles que deben ser recogidas en el plazo de nueve meses desde el momento en el que la Comisión Promotora recibe la notificación de la admisión a trámite por la Junta Electoral Central, que es la garante del procedimiento.

¿Quiénes y cómo pueden firmar?

Sólo pueden firmar aquellos ciudadanos mayores de 18 años, con nacionalidad española e inscritos en el censo electoral.

Los ciuadadanos que quieran expresar su apoyo a la ILP deberán, además de estampar su firma, indicar su nombre y apellidos, el DNI y el municipio en cuyas listas electorales se encuentran inscritos en los pliegos oficiales facilitados por la Comisión Promotora.
Méndez ha señalado que “la ILP parte de la constatación de la realidad, de los problemas que afectan a nuestro país, problemas que tienen directa relación con el patrón de crecimiento de la economía española y no con nuestro sistema de relaciones laborales, que en cualquier caso, tras la Reforma Laboral, lo que hace es traducrir la crisis en aumento del paro y de la precariedad, algo que hay que corregir”.

“Sus contenidos”, ha explicado, “giran en torno la necesidad de reducir la temporalidad y la precariedad laboral en nuestro país y la necesidad de estimular legalmente la utilización de la flexibilidad negociada para resolver los problemas organizativos y productivos de las empresas, o lo que es lo mismo, para que la flexibilidad negociada sea la alternativa para evitar que el despido sea el único recurso”.

“Queremos darle una oportunidad al Parlamento de la nación para que recoja el sentir mayoritario de las clases trabajadoras de nuestro país y corrija el rumbo de la Reforma Laboral que, en su momento que impuso el Gobierno de la nación, que aprobó el Parlamento y que en este momento está en vigor” ha finalizado.

Comparecencia “previsible” de Valeriano Gómez

El Secretario General de UGT ha señalado que la comparecencia de esta mañana del Ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha sido “previsible” y que las reformas tal y como inicialmente las ha concebido el Gobierno en sus contenidos, ya se sabe que “tienen el rechazo mayoritario de la sociedad española y el rechazo rontundo y total de las organizaciones sindicales”.

“El Gobierno ha recortado derechos con la Reforma Laboral para tapar la boca a los mercados financieros, pero no lo ha conseguido, nosotros lo que queremos es resolver los problemas de precariedad que padecen los jóvenes y los graves problemas que tienen los trabajadores para mejorar su cualificación y poder acceder a un empleo” ha finalizado.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/noviembre/c30112010.html

Carta enviada a Fetico, solicitando su apoyo para la UGT

SECCIÓN SINDICAL FETICO
EL CORTE INGLÉS S.A.
NUEVO CENTRO



Valencia a 29 de Noviembre de 2010.



Estimados Compañeros:

Como bien sabéis, una vez más y fruto de los resultados de las Elecciones Sindicales, el sindicato FASGA no disfruta de la mayoría absoluta en el seno de nuestro Comité de Empresa, dependiendo el control de los cargos de Presidente del Comité y Secretario del Comité de las distintas alianzas a las que pudiéramos alcanzar en el seno de dicho órgano de representación.

Siendo claro que la única opción sindical que ha mejorado sus resultados hemos sido nosotros y dado nuestro innegable deseo de participar directamente de dichos cargos de responsabilidad en el Comité de Empresa, solicitamos de vuestra Sección Sindical el apoyo a la propuesta de la UGT para los cargos de Presidente y Secretario del Comité de Empresa y que daremos a conocer en el momento de la constitución del Comité de Empresa.

Dicha solicitud, os la manifestamos no solo por decisión de nuestra Sección Sindical, sino que cuenta con el deseo y aval de una parte significativa de compañeros y compañeras de nuestro centro de trabajo.

Sin otro particular y quedando a la espera de vuestra decisión, recibir un cordial saludo.

COMERCIO | GRANDES ALMACENES "Sorpresa" los paraempresarios de nuevo al lado de sus amos

En el día de hoy 24 de noviembre, se ha celebrado en la Audiencia Nacional, a raíz de una demanda interpuesta por UGT, a la cual se ha adherido CCOO, el juicio para que Carrefour respete el Acuerdo de Homogenización de Condiciones, firmado tras la fusión de Pryca y Continente en el año 2000 y vigente hasta hoy mismo.
Dicho Acuerdo, recoge que el complemento en caso de IT será del 100% del salario fijo y desde el primer día de la baja. Con la firma del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes por quien ya sabéis todos por Fasga y Fetico, la empresa se olvida de dicho Acuerdo y aplica la regulación allí recogida, infinitamente peor, ya que penaliza la enfermedad de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, no pagando los tres primeros días de la baja.
Pues bien, tanto Fetico como Fasga, se han opuesto a nuestra demanda, defendiendo, como siempre, únicamente intereses empresariales, es decir, defienden la tesis que sustrae al conjunto de trabajadores de Carrefour, el pago de los tres primeros días de la baja, todo ello sin sonrojarse. Una cuestión más que debéis de agradecerles a vuestros “sindicatos” mayoritarios y a todos los compañeros y compañeras que les votan.
Desde UGT, esperamos que se respete la resolución judicial y que la empresa y sus compinches no hagan como tantas otras veces han hecho, es decir, alcanzar acuerdos en el Comité Intercentros, en el cual tienen la mayoría, que dejan sin contenido las resoluciones judiciales, perjudicando con ello a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, beneficiando única y exclusivamente los intereses empresariales.
En el momento que tengamos la sentencia os informaremos del resultado, esperando lógicamente y para beneficio de los trabajadores y trabajadoras de Carrefour, que nos de la razón.


http://www.chtjugt.net/noticia/sorpresa-los-paraempresarios-de-nuevo-al-lado-de-sus-amos-id-15100.htm

CANTABRIA | COMERCIO UGT rechaza los ocho domingos comerciales decretados para 2011, en especial el 2 de enero

La federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT rechazó hoy en un comunicado las ocho aperturas dominicales de los comercios decretadas “de manera unilateral” por el Gobierno de Cantabria para el año 2011, que en opinión del sindicato, “condena una vez más a los trabajadores del comercio a no disfrutar como los demás con sus familias de las fiestas navideñas y los puentes festivos”.
UGT aclara su oposición a “cualquier apertura de los comercios en domingo o festivo”, aunque considera “absolutamente rechazable que en el calendario de 2011 impuesto por el Gobierno regional se incluya el 2 de enero, además de los domingos coincidentes con las fiestas patronales de Santander y Torrelavega (24 de julio y 14 de agosto) y los correspondientes a casi todos los puentes festivos del año”.
“Al margen de nuestra crítica general a los ocho domingos comerciales decretados para el año que viene, el que uno de ellos sea el día siguiente a la celebración del año nuevo es un auténtico atentado contra los trabajadores del comercio de Cantabria en una fecha de dudoso interés para las ventas de los establecimientos”, destaca UGT en su comunicado.
Para la federación de Comercio de UGT, el calendario de aperturas comerciales en domingo para el año 2011 (2 y 9 de enero, 24 de abril, 24 de julio, 14 de agosto, 30 de octubre y 4 y 18 de diciembre), “propicia una vez más que los trabajadores del comercio sólo puedan disfrutar de dos puentes festivos al año, algo que no ocurre en ningún otro sector o subsector productivo”.
El sindicato arremete también contra la acumulación de más de un domingo comercial en un mismo mes, como en enero y diciembre donde se fijan dos, porque “implica una sobrecarga de trabajo inaceptable desde todos los puntos de vista” y considera que “hablar de conciliación de la vida laboral y familiar en el sector del comercio en Cantabria no deja de ser una tomadura de pelo”.
“Nos gustaría que alguien nos explicara como un trabajador o trabajadora del comercio en Cantabria puede conciliar su vida laboral y familiar con semejante calendario de aperturas dominicales”, concluye el comunicado de UGT.


http://www.chtjugt.net/noticia/ugt-rechaza-los-ocho-domingos-comerciales-decretados-para-2011-en-especial-el-2-de-enero-id-15099.htm

“Se está agotando el impulso del cambio de Gobierno”

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado que “se está agotando el impulso del cambio de Gobierno y que los nuevos discursos empiezan a estar agotados y vacíos”. Ferrer ha recordado que el sindicato dijo, ya en su momento, que no es una cuestión de cambio de personas, ni de política comunicativa, sino de desarrollar hechos y establecer contenidos. En este sentido, ha vuelto a demandar un cambio de orientación en la política económica del Gobierno y que se priorice en la agenda el empleo y la recuperación económica, frente a la reducción del déficit, un objetivo marcado por “las políticas neoliberales y los mercados”. Además, el déficit se puede combatir por la vía de los ingresos y no sólo mediante la reducción del gasto. Así, si no se hubieran bajado los impuestos, en los años previos a la crisis, hoy tendríamos un 5% menos de déficit.

El Secretario de Acción Sindical de UGT ha hecho estas declaraciones en el marco del III Comité Confederal de UGT que ha comenzado hoy y finalizará mañana.

Ferrer ha señalado, también, que los sindicatos presentarán al Congreso de los Diputados, previsiblemente, pasado el Puente de la Constitución, una Iniciativa Legislativa Popular para revertir los aspectos más lesivos de la reforma laboral. Una ILP que los Secretarios Generales de ambos sindicatos harán pública la próxima semana.

La crisis de la zona euro

Ferrer ha manifestado que otro de los puntos que analizará el III Comité Confederal de UGT es la situación de crisis de la zona euro y de España, en particular, a raíz del rescate de Irlanda. Una situación que es el resultado de no haber resuelto la crisis financiera y “de las políticas neoliberales que viene aplicando la UE y los distintos gobiernos nacionales”. En este sentido, ha apelado a “poner coto a este tipo de actuaciones especulativas y no estar a merced de los mercados, una especie de dioses que un día dicen una cosa y otro día otra”. Por eso, hay que “romper esa dependencia” y desarrollar políticas que tengan como eje central el crecimiento, y la recuperación del empleo.

Negociación Colectiva

Respecto a la evolución de la negociación colectiva, ha afirmado que los objetivos que perseguirá el sindicato son tres: desbloquear los convenios pendientes (pues hasta octubre solamente se han firmado el 47%); reafirmar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, y su pauta salarial (haciendo hincapié en la inclusión de cláusulas de revisión salarial, pues en octubre sólo la tenían un 40% de los trabajadores y trabajadoras con convenio); y revertir en 2011, a través de los convenios y en las materias que sean susceptibles, los efectos nocivos de la reforma laboral.

Por último, ha abogado porque la reforma de la negociación colectiva vaya en la dirección de mejorar y fortalecer las relaciones laborales y no, en sentido contrario.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/noviembre/x25112010.html

MADRID | COMERCIO | GRANDES ALMACENES Aún en tiempos de crisis, la Comunidad mantiene 22 aperturas comerciales en domingos y festivos para el 2011

El día 15 de noviembre hemos recibido la “propuesta de aperturas comerciales en domingos y festivos para el año 2011” que, como cada año, nos ha hecho llegar la Dirección General de Comercio de la Comunidad de Madrid.

Por tercer año consecutivo, para el año 2011, la Comunidad de Madrid, ha vuelto a proponer 22 domingos y festivos de apertura comercial.

Además, a estos 22 días habrá que añadirles 2 días más de apertur que el Ayuntamientode cada municipio de Madrid podrá autorizar coincidiendo con las fiestas locales, con lo que, en la mayoría de casos estaríamos hablando de un total de 24 aperturas.

Una vez se reúna el “Consejo para la Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid”, órgano en el que se aprueban oficialmente el número de aperturas de los comercios en domingos y festivos de cada año, os daremos traslado del calendario definitivo, que por la experiencia que tenemos, creemos coincidirá con el propuesto.

Queremos recordaros, también, que este consejo está integrado mayoritariamente por representantes de las distintas patronales, representantes de las asociaciones de consumidores, asociaciones de vecinos, venta ambulante, representantes del Ayto. de Madrid, y evidentemente entre las patronales se encuentra un representante de ANGED quien habla en nombre de las empresas de grandes almacenes, (Alcampo, Carrefour, Corte Inglés, Hipercor, Makro, Fnac…).

Y por la parte sindical somos miembros los dos sindicatos más representativos del sector, esto es, UGT y CCOO.

Os adelantamos también, que la mayoría de miembros del consejo votan a favor de la propuesta de la Comunidad de Madrid, a excepción de la representación sindical, quienes siempre votamos en contra.

Por parte de UGT, trasladaremos, tanto por escrito, como en esta reunión, como viene siendo habitual, nuestra oposición a la propuesta planteada, no solo porque siempre hemos mostrado nuestro desacuerdo a que se abran los comercios los domingos y festivos, sino porque además, en el caso de Madrid, el número de aperturas propuesto, año tras año, nos parece desmesurado y fuera de lugar, distando mucho de las que la Ley estatal autoriza y del resto de Comunidades Autónomas, que está en una media de 8 domingos y festivos

UGT en contra de las aperturas comerciales en domingos



http://www.chtjugt.net/noticia/aun-en-tiempos-de-crisis-la-comunidad-mantiene-22-aperturas-comerciales-en-domingos-y-festivos-para-el-2011-id-14870.htm

UGT mantiene su posicion en las elecciones 2010 de grandes almacenes

Tras el duro proceso electoral que acaba de finalizar y pendiente aún de los datos definitivos – hay un buen número de procesos sujetos a laudo arbitral – podemos decir que nuestra organización ha mantenido su representación en el sector de los grandes almacenes.
Ha sido este un proceso electoral especialmente conflictivo; donde las direcciones de las grandes empresas de la distribución - Carrefour, Corte Ingles, Alcampo, etc. – se han aplicado más de lo que nos tienen acostumbrado para impedir que el sindicalismo democrático que representa nuestra organización pueda concurrir a los procesos electorales y allí donde lo hemos logrado no han escatimado esfuerzos para intentar tirar nuestras candidaturas. A la vez que los paraempresarios de fetico y fasga eran ayudados con toda clase de prebendas y parabienes.
Por tanto y valorando los datos, aun provisionales, podemos decir que hemos sido capaces de mantener nuestro porcentaje de representatividad en el sector, donde también se han elegido menos delegados que en procesos anteriores como consecuencia de la disminución de las plantillas.
Así seguimos manteniendo la mayoría sindical en centros con presencia histórica de nuestra organización como son los de Carrefour de Santander y San Juan de Alicante; y hemos logrado en este proceso la mayoría en el centro del Corte Inglés de Oviedo al incrementar nuestra representación. Al igual que hemos logrado un importante éxito en el Corte Inglés en el centro de informática de Nalón, donde concurríamos por primera vez a las elecciones y hemos logrado la mayoría absoluta.
En las grandes concentraciones de empresas de la distribución como son Madrid y Barcelona continuamos manteniendo nuestra representación, en idéntica proporción al proceso anterior. Igualmente podemos deciros que nuestra representación sindical tanto en Alcampo como Carrefour nos permitirá seguir manteniendo la representación actual en los respectivos comités intercentros.
Cabe destacar que hemos logrado dar el vuelco electoral en el centro de Carrefour de Azabache (Asturias) donde hemos pasado de 2 representantes a 4, de un comité de 9, perdiendo por ello los paraempresarios de fetico han la mayoría que tenían en este centro; que como conocéis se trata del centro de donde proviene la actual secretaria general de fetico. Bien podría ser que los compañeros hayan pasado factura a la representante de los firmantes del nefasto convenio.
Y como también estamos acostumbrados, este proceso ha estado cargado de incidencias que tendrán que resolver los diferentes organismos que les compete. De estas incidencias una de las más llamativas podría ser la que se ha producido en Sevilla (Carrefour San Juan) donde hemos presentado impugnación al proceso electoral al haber detectado que el voto por correo había llegado antes que la mesa abriese el plazo para su solicitud, quizás alguien ya sabía cuestiones (candidaturas, etc..) que todavía no se habían producido.
En conclusión, y a la espera de disponer de los datos de manera definitiva que nos permitan un análisis más sosegado y con más profundidad de los mismos, decir que a pesar de haber tenido que afrontar este proceso frente a la beligerancia empresarial y las patrañas de los paraempresarios de fetico y fasga, podemos estar satisfechos por nuestro trabajo.
Por ello felicitar a todos nuestros candidatos y candidatas que han participado en nuestras listas electorales, agradecer el apoyo electoral recibido y manifestar nuestro compromiso de continuar en nuestro trabajo sindical en defensa de los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes.


http://www.chtjugt.net/noticia/ugt-mantiene-su-posicion-en-las-elecciones-2010-de-grandes-almacenes-id-14794.htm

VOTA UGT

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no con tus miedos


JUNTOS PODREMOS

Nuestra VOZ, nuestra OPINIÓN

MANO A MANO POR TUS DERECHOS
18 DE NOVIEMBRE, VOTACIÓN
NO REGALES TU VOTO

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Elecciones Sindicales en NUEVO CENTRO

18 de Noviembre VOTACIÓN

¡¡POR LO NUESTRO, POR TUS INTERESES!!

Cándido Méndez: "El Gobierno debería recuperar la senda del acuerdo"

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “el Gobierno debería revertir su política económica y social, y para ello debería dialogar con los agentes sociales para diseñar los contenidos de estas políticas”.

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en la XVI Convención de Delegados/as de UGT-Asturias, donde ha manifestado que “el Gobierno debería recuperar la senda del acuerdo, con medidas como la descongelación de las pensiones y los sueldos de los trabajadores de la función pública, y no elevando la edad de jubilación a los 67 años”, ha manifestado.

El Secretario General de UGT ha considerado también que “el Gobierno debería revertir la reforma laboral, ya que la realidad y los datos nos dan la razón cuando decíamos que no era la solución para los problemas de los trabajadores en este país y para la salida de la crisis”.

En este sentido, ha afirmado que la reforma laboral no es la solución, ya que “el paro aumenta, la contratación indefinida está en unos niveles insignificantes e, incluso, inferiores a los de hace un año”, por lo que “se demuestra lo injusta y equivocada que es esta reforma”.

Además, ha afirmado que “las políticas de la UE no están ayudando, porque se están llevando a cabo políticas de recortes y sacrificios que ahondan aún más en la crisis”, por lo que ha demandado al Gobierno que “no secunde estas medidas y fortalezca el sistema de políticas sociales y de desempleo en general”.

Cándido Méndez ha recordado que UGT y CCOO han presentado “un documento de alternativas sindicales a la política económica y social del Gobierno, que serán la hoja de ruta para las movilizaciones del 15 y el 18 de diciembre”. Además, este documento será también la referencia para las negociaciones con el Gobierno y con la patronal, con el “compromiso de impulsarla la reforma de la Negociación Colectiva, ya que en estos momentos se está retrasando no por la posición de los sindicatos, sino por el proceso de relevo en la cúpula de CEOE”.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/noviembre/b08112010.html

La negociación colectiva es una oportunidad para revertir algunos aspectos de la reforma laboral

“No es posible que seamos los trabajadores y las trabajadoras los que paguemos, y además pagamos en caja, con la moderación salarial y no se cumplan los compromisos de empleo, ni por la patronal, ni por el Gobierno. En este último caso imponiendo una reforma laboral", ha manifestado hoy el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, tras la clausura de las Jornadas Confederales de Acción Sindical y Negociación Colectiva 2011. En este sentido ha recordado que “En España se viene practicando una profunda moderación salarial desde hace años y en estos momentos hay un Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 en que los trabajadores asumimos una profunda moderación salarial.
El Secretario de Acción sindical ha señalado que ha habido un cambio de correlación de fuerzas tras la huelga general del 29 de septiembre, y al sindicalismo, a UGT, nos han dado un mandato claro: "Tenemos que presionar y tenemos que negociar. El derecho a negociar es nuestro, si quien ha roto el diálogo social ha sido el Gobierno y la patronal. Nosotros exigimos el derecho a negociar y hemos escrito de qué queremos negociar“, tal y como contempla el documento del 27 de octubre, “Alternativas sindicales a la política económica y social del Gobierno”.
En este sentido ha destacado que “no es posible no tener como objetivo prioritario la recuperación económica y del empleo, no es posible querer quedarse bizco mirando solamente, por un ojo, por el ojo de la derecha, que es como está mirando el Gobierno (por el ojo del gasto) y lo único que se le ocurre es recortar el gasto. No ve que si tiene un ojo izquierdo, también puede mirar el ojo de los ingresos y verá más. Porque al final no ve”. Ha insistido en que "queremos revertir la reforma laboral".
Ferrer ha señalado que “queremos poner en marcha el Acuerdo para la Negociación Colectiva. Ponerlo en valor y cumplirlo” y que es necesario intensificar el cierre de convenios porque no es posible que el año del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva solamente tengamos más del 12% de los convenios nuevos negociados, que se hayan negociado desde el 1 de enero hasta el 30 de septiembre el 40% de los convenios nuevos y revisados y que los fallos de los Tribunales Superiores, la Audiencia Nacional, el Supremo, en materia de negociación colectiva, sigan sin aplicarse.
Ha destacado también que hay que reformar la negociación colectiva pero no sobre lo que la patronal ha escrito en su documento interno porque “a eso se llama desmantelarla”, la reforma tiene que ser “para que haya más convenio colectivo, no para que haya menos convenio colectivo, ni para escribir queremos el descuelgue general y pensar que con eso vas a negociar. Negociar es una cosa de dos”.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/noviembre/a04112010.html

La reforma laboral no crea empleo y los contratos indefinidos caen en picado

Los datos del paro del mes de octubre vuelven a confirmar el perjuicio que está causando la reforma laboral en el mercado de trabajo: no se crea empleo (el paro se ha incrementado en 68.213 personas, un 7,3% más que en octubre de 2009) y cae en picado la contratación indefinida (un 3,2% menos de contratos indefinidos con respecto al mes anterior y casi 9 puntos respecto a hace un año). La realidad constata, por tanto, que esta reforma laboral obstaculiza la recuperación económica y el necesario cambio de modelo productivo y que sólo trae consigo más temporalidad. UGT reclama un cambio en la orientación de la política económica del Gobierno que priorice el crecimiento económico y el empleo; demanda que se amplíe y mejore la protección a los desempleados (dado el incremento de personas sin ningún tipo de protección social y el elevado número de hogares con todos sus miembros en paro); e intensificar y redefinir las políticas activas, fortaleciendo los Servicios Públicos de Empleo. El sindicato destaca el Diálogo Social, como vía para rediseñar las bases de un crecimiento sostenido, duradero y equilibrado, apostando por la consolidación de nuestro Estado de Bienestar, porque la evidencia demuestra que las reformas y acuerdos negociados son los que mejores resultados ofrecen.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/noviembre/a03112010.html

Nuestra VOZ, nuestra OPINIÓN

http://www.ugtmanoamano.org/Radio%20%20Ficheros/UGT%204%2030.mp3

ELECCIONES SINDICALES "EL CORTE INGLÉS S.A."

MANO A MANO POR TUS DERECHOS

18 DE NOVIEMBRE VOTACIÓN

La UGT-PV firma la Estrategia de Política Industrial 2010-2015 en el Palau de la Generalitat Valenciana

El secretario general de la UGT-PV, Conrado Hernández, ha firmado hoy junto con los representantes de CC OO-PV, Paco Molina, de Cierval, Rafael Ferrando, y el presidente de la Generalitat Valenciana, Francisco Camps, el documento que plasma la Estrategia de la Política Industrial (EPI) para los próximos años (2010-2015), donde, por vez primera, los representantes de los trabajadores tendrán voz y voto en el diseño e implementación de este tipo de políticas en el ámbito autonómico.

La EPI nace con la voluntad de aumentar la aportación de la industria al PIB de la Comunitat y establece diversos sectores industriales que ofrecen oportunidades de negocio y creación de empleo de calidad y riqueza, tanto de los llamados sectores tradicionales como de los sectores emergentes. Alimentación, energía, agua, hábitat, bienes de consumo e indumentaria, movilidad y logística, nuevos procesos materiales e industriales y la salud entre otros.

Tal y como y señaló al finalizar la firma, Conrado Hernández, la UGT-PV considera un avance este tipo de acuerdos que sitúan el diálogo y la concertación social en un primer plano, máxime cuando se logran acuerdos, como es en este caso que beneficiarán a la creación de empleo de calidad, con buenos niveles salariales y capaz de arrastrar a los demás sectores en la senda del crecimiento.


http://www.ugt-pv.es/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=5622:la-ugt-pv-firma-la-estrategia-de-politica-industrial-2010-2015-en-el-palau-de-la-generalitat-valenciana&catid=173:comunicacion&Itemid=468

UGT insta al Gobierno a revertir la Reforma Laboral, que aumenta la temporalidad y destruye empleo indefinido

Los datos de la EPA publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística muestran una disminución de 70.800 personas desempleadas en el tercer trimestre de 2010 respecto al trimestre anterior, lo que sitúa la cifra total de desempleados en 4.574.800. UGT considera positivo este dato, pese a que el empleo creado es enteramente de carácter temporal, debido a la estacionalidad del trimestre, y ha habido destrucción de empleo indefinido. El sindicato insiste en la necesidad de que el Gobierno revierta la Reforma Laboral, que no consigue romper la dualidad en el mercado de trabajo, y que modifique su actual política económica para cambiar el modelo productivo y poder crear empleo en sectores de mayor estabilidad. UGT considera necesario intensificar y redefinir las políticas activas de empleo y de formación para las personas desempleadas, sobre todo para el colectivo juvenil, fortaleciendo la intermediación laboral desde los Servicios Públicos de Empleo y ampliando la protección por desempleo. Además, el sindicato insta al Gobierno a recuperar el Diálogo Social, como marco para desarrollar los instrumentos de política económica, y a redefinir como objetivo último de la política económica el crecimiento económico, que nos permita salir de la crisis de forma sostenida, duradera y equilibrada, apostando por la calidad del empleo.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/octubre/b29102010.html