COMERCIO | EL CORTE INGLÉS El Corte Inglés vuelve a meter la mano en el bolsillo de sus trabajadores

INSACIABLE. Así se está mostrando esta empresa que se regodea de ser la primera empresa privada española.
Ya habíamos visualizado y sufrido en los últimos tiempos como “El Corte Inglés” intentaba incrementar sus ya de por si extraordinarios beneficios a través de las más diversas tácticas. Primero procedieron a eliminar de un plumazo los contratos temporales, y, cuando ya no quedaba ni un trabajador ni trabajadora con contrato temporal, suscribieron en Convenio Colectivo un “Pacto sectorial por el empleo y el mantenimiento de la demanda interna en un entorno de crisis”. Efectivamente, estábamos en un entorno de crisis pero no lo estaba la empresa, si bien habían disminuido sus ingresos, seguía generando grandes beneficios pero no estaba dispuesta a perder ni un euro y, si era posible, incluso seguir incrementando todavía más esas cifras.
Claro que iban a mantener el empleo, y en qué condiciones!!!
Una vez eliminada toda esa mano de obra el trabajo repercutía necesariamente en la plantilla indefinida y para ello era necesario disponer de todos los trabajadores y trabajadoras cuál marionetas, sin atender a cuestiones tan básicas como la conciliación así que lo siguiente fue la desregularización de la jornada. Existían ya las resoluciones del Tribunal Supremo por las que, de forma inaplazable, se debía devolver a los trabajadores del sector el descanso semanal que se les había venido robando desde hacía años, y utilizando esa excusa, confeccionaron con sus departamentos sindicales un Convenio Colectivo que les permitiera “horarios a la carta”.
Pero como eso, además de injusto y de reprochable, iba a tener una consecuencia directa en la salud de la plantilla y traducible en un aumento en el número de bajas por enfermedad de la misma, decidieron que los tres primeros días de baja el trabajador no cobrara. Quizás así, se lo pensara dos veces a la hora de enfermar.
Se iban acabando las excusas a las que agarrarse para seguir aumentando sus beneficios a costa de sus trabajadores y trabajadoras, pero no lo habíamos visto todo.
El pasado día 10 de julio entró en vigor una revisión al alza del Impuesto sobre el valor añadido (IVA) que afectaba al tipo reducido (el 7% pasó al 8%) como al tipo general el 16% pasó al 18%) y la empresa procede a comunicar a su Comité Intercentros que en virtud de esa subida del impuesto iba a recalcular los porcentajes de comisión alegando que el Acuerdo suscrito en su día en esta materia así lo permitía.
Nada más lejos de la realidad. El citado Acuerdo recoge expresamente que: “cualquier implantación de nuevos impuestos o incrementos de los ya existentes NO formarán parte de la cifra de ventas a efectos de determinación de la base de cálculo”.
Increíble. Los impuestos van a repercutir en clientes y, cómo no, en sus trabajadores y trabajadoras que ven como nuevamente su empresa cree que las crisis las deben “pagar” los otros mientras ella, buque insignia de la empresa privada española, continúa con su ascenso insaciable traducido en cifras de ventas.
Se les olvida, nuevamente, que UGT sigue en su empeño de hacer cumplir la ley y cuantos acuerdos existan que regulen y protejan los derechos de los trabajadores y trabajadoras por lo que ya hemos iniciado los trámites legales pertinentes para que “El Corte Inglés” cumpla con lo pactado y pague a sus trabajadores y trabajadoras lo que les corresponde.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO.


http://comercio.chtjugt.net/noticia/el-corte-ingles-vuelve-a-meter-la-mano-en-el-bolsillo-de-sus-trabajadores-id-12003.htm

MÁLAGA | GRANDES ALMACENES Más de 200 personas se concentran como señal de protesta por el convenio de grandes almacenes

Más de 200 personas se concentraron hoy frente a la puerta de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) como señal de protesta por el convenio de grandes almacenes y en contra de esta patronal “porque está cerrando el paso a la libertad sindical”, según el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Andalucía, Rafael Martín.
Martín indicó que este convenio “rebaja descaradamente las condiciones de los trabajadores, desregulando su jornada hasta hacer imposible la conciliación de la vida familiar y laboral”. En este sentido, explicó que una gran parte de los trabajadores de grandes almacenes “no son ni mileuristas y que están trabajando 14 horas diarias”.
El secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Andalucía indicó también que UGT y CCOO “llevamos realizando desde agosto de 2009, (mes en el que los sindicatos corporativos Fasga y Fetico firmaron el convenio), una serie de acciones, tanto jurídicas como sindicales dirigidas a denunciar “esta injusticia”. Martín subrayó que “la inmensa mayoría del sector no quiere este convenio y exige responsabilidad a la patronal”.
El secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Andalucía manifestó que “estas empresas que se venden como modelos ni son empresas ni son modelos a seguir”. Asimismo, indicó que se trata de empresas “que han tenido y tienen cuantiosos beneficios cuyo reparto sólo se refleja en las cuentas de sus consejos de administración”.
Esta campaña culminará en Madrid el próximo 6 de octubre con un acto central. Por último, hizo un llamamiento “para que los trabajadores rechacen a los seusindicatos que con el amparo de las empresas secuestran la voluntad de los trabajadores” y señaló que con el convenio que han suscrito “explotan a los trabajadores y destruyen empleo”. Por ello, exigió “un descanso semanal efectivo, un no a la desregulación de la jornada y la recuperación de la garantía salarial”. Martín indicó que tan sólo en Málaga trabajan más de 6.000 trabajadores en grandes almacenes y señaló que este sector “ha perdido un tercio del empleo en los últimos 18 meses”.


http://comercio.chtjugt.net/noticia/mas-de-200-personas-se-concentran-como-senal-de-protesta-por-el-convenio-de-grandes-almacenes-id-12012.htm

Cándido Méndez: "Combatir la violencia de género precisa de la implicación permanente de la sociedad civil, administraciones e instituciones"

UGT y CCOO se unen frente a la violencia de género y se suman a la campaña Saca Tarjeta Roja al Maltratador, del Ministerio de Igualdad.
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “la adhesión a esta campaña es una manifestación de nuestro compromiso en la denuncia y la erradicación de la violencia de género”.
Además, ha recordado que “combatir este fenómeno precisa de la implicación permanente del conjunto de la sociedad civil, administraciones e instituciones, que hagan efectiva la igualdad entre mujeres y hombres”.
Esta campaña de sensibilización incorpora importantes novedades y pretende dar voz a la sociedad e involucrar a toda la ciudanía ante este problema que nos incumbe a todas y a todos.
La campaña ha contado con la colaboración de personas reconocidas de distintos ámbitos profesionales que se han sumado desinteresadamente a esta iniciativa a la que todo el mundo puede unirse, en cualquier momento y lugar.


http://www.chtjugt.net/noticia/candido-mendez-combatir-la-violencia-de-genero-precisa-de-la-implicacion-permanente-de-la-sociedad-civil-administraciones-e-instituciones-id-12058.htm

UGT, CCOO, CEOE y CEPYME negociarán durante agosto y septiembre para alcanzar un acuerdo “urgente” en la reforma de la Negoción Colectiva

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado la necesidad de “fortalecer y completar la Negociación Colectiva en nuestro país, revisar el marco institucional de la misma y mejorar el funcionamiento de los convenios colectivos”.

Toni Ferrer ha realizado estas declaraciones en la reunión mantenida hoy entre UGT, CCOO, CEOE y CEPYME para abordar la reforma de la Negociación Colectiva, con el fin de “adaptar mejor los convenios a las realidades sectoriales y de empresa y dotar de mayor protección a los trabajadores y a las empresas sin convenio”.

El Secretario de Acción Sindical de UGT ha manifestado que el 6 de mayo las organizaciones sindicales le enviaron una propuesta de reforma a las organizaciones empresariales y éstas “han anunciado” que trasladarán sus propuestas en breve, dando paso a un periodo de negociación durante “agosto y septiembre para intentar alcanzar un acuerdo de carácter urgente. El referente es que los convenios del nuevo año tengan ya el marco legal de la reforma de la Negociación Colectiva”.

Además, ha considerado que la reforma legal de la Negociación Colectiva “tiene carácter vital para las relaciones laborales y le damos una naturaleza bilateral. Entendemos que es una materia reservada para las organizaciones sindicales y empresariales y no vemos que sean las fuerzas políticas y los grupos parlamentarios los que tengan que actuar en esta reforma”.

En relación a la ultraactividad de los convenios, en los que el Secretario General de CEOE, José María Lacasa, ha rechazado que no se pueda abordar su limitación, Toni Ferrer ha afirmado que las organizaciones sindicales no van a salir de esa reforma con “menos capacidad de regulación y de protección del convenio colectivo”. “Nosotros no vemos en este proceso más que el convenio colectivo sea más útil para las empresas y los trabajadores, no que haya menos convenio colectivo y debilitar la regulación colectiva de los trabajadores y las empresas”, manifestó.

Las enmiendas transaccionales del Gobierno son “pro patronales”

El Secretario de Acción Sindical de UGT ha considerado que las enmiendas transaccionales presentadas ayer por el Gobierno a la reforma laboral “reafirma el proceso de derechización que había tomado ya el Ejecutivo en esta materia, ya que son propuestas pro patronales”.

En este sentido, ha manifestado que “el pretender que sea causa objetiva la disminución de beneficios o la falta de liquidez es tanto como instaurar un despido que se pueda planificar a la carta por parte del empresario”.

Por ello, Toni Ferrer ha afirmado que UGT y CCOO “rechazamos tanto el decreto ley como estas propuestas, que reafirman la necesidad de una respuesta masiva en la Huelga General del 29 de septiembre”.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/julio/a28072010.html

UGT y CCOO satisfechos con la Prórroga del Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer y la Secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO, Paloma López remitieron ayer una carta a la Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo manifestando distintas observaciones al proyecto de Real Decreto que regulará la prórroga del programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción que ambas confederaciones sindicales solicitaron el pasado día 16 de julio al Ministro de Trabajo.

CCOO y UGT han mostrado su satisfacción por la prórroga de seis meses el Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción solicitada por los sindicatos y valoran la resolución del debate del estado de la nación a iniciativa del Grupo Parlamentario de IU, finalmente aceptada por el Gobierno.

Sin embargo, ambos sindicatos reiteran la necesidad de ampliar el colectivo de beneficiarios a este programa, a todos aquellos demandantes de empleo que hubieran agotado el subsidio agrario, la renta agraria y la renta activa de inserción y que se encuentran totalmente desprotegidos, lo que supone un agravio comparativo en relación con el resto de beneficiarios que agotan prestaciones de carácter asistencial.

UGT y CCOO instan al Gobierno a que se comprometa a crear una red social en colaboración con las Comunidades Autónomas, que garantice la cobertura económica de los trabajadores y mejore sus condiciones de acceso al mercado de trabajo.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/julio/b23072010.html

Méndez: “Esta reforma pasará a los anales de la historia de los cambios laborales como la reforma del abaratamiento del despido”

“El Gobierno reconoce que la reforma no va a contribuir a la creacción de empleo y ahora tiene que aceptar que esta reforma pasará a los anales de la historia de los cambios laborales como la reforma del abaratamiento del despido, es la reforma del despido no la reforma del empleo”.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones esta mañana durante una entrevista para la Cadena Ser donde ha subrayado que se trata de una reforma que “pensando fundamentalmente en tranquilizar a los mercados financieros ha acabado pensando en los empresarios y satisface ampliamente sus posiciones”.

Méndez ha señalado que en relación con la reforma hay dos elementos “muy rechazables”. Primero, ha explicado, porque con el procedimiento, que se ha realizado de forma caótica y a hurtadillas en el periodo estival, el Gobierno ha tratado de que la refroma pasara desapercibida y, además, porque en cuanto al contenido “no se puede hablar en ningún caso de que esta reforma es la de la flexibilidad interna porque lo que han hecho ha sido consolidar las estrategias empresariales para utilizar como fórmula privilegiada de ajuste el despido de los trabajadores”.

“El dato de la EPA es francamente negativo”

El Secretario General de UGT ha subrayado que el dato de la Encuesta de Población Activa publicados hoy “es francamente negativo” y tenemos que seguir considerando “la botella medio vacía” porque el paro sigue aumentando y hay un dato demoledor, el hecho de que aumenta el número de familias españolas en las que todo sus miembros están en paro, la situación económica de los hogares ha supuesto que personas que no han querido incorporarse al mercado laboral activo en los últimos años, por ejemplo, personas de edad, mujeres que nunca habían trabajado o incluso jóvenes en edad de estudiar, tengan que hacerlo ahora.
Cándido Méndez ha resaltado que “el único problema no es que el Gobierno se haya quedado sin discurso, sino que además ha abrazado el discurso que hasta hace poco tiempo combatía” ya que “se apuesta por lo de siempre, por el abaratamiento del coste del despido”, ahondando en los viejos errores de siempre.

“No hay grandeza en las medidas impopulares que se están tomando, se trata, simplemente, de la aceptación de una imposición sin haber defendido en profundidad la potencialidad y la realidad de la economía española” ha manifestado, y “los trabajadores y el conjunto de la sociedad van a entender que la Huelga General del 29-S es legítima, razonable y que hay que secundarla para ganar el futuro”. “La huelga lo que pretende es cambiar la orientación de la política del Gobierno, hacerle rectificar, porque se trata de una decisión negativa contra el presente pero también contra el futuro de los trabajadores y la sociedad”, ha concluido.

http://www.ugt.es/actualidad/2010/julio/b30072010.html

COMERCIO | ALCAMPO Dulce derrota

Acabamos de recibir la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la aplicación en Alcampo de la disposición transitoria del Convenio de Grandes Almacenes relativo a la aplicación del ACUERDO DE DESREGULARIZACION DE HORARIOS.
Reclamábamos en nuestra demanda el incumplimiento por parte de la empresa del procedimiento de consulta a los Comités a la hora de aplicar lo que el Cte Intercentros había acordado y que desde nuestro punto de vista dañaba gravemente los derechos de los trabajadores y trabajadoras y en cualquier caso que había ignorado a los diferentes Comités a la hora de aplicar la barbaridad que el Cte Intercentros había acordado con el visto bueno de los feticos.
Y desgraciadamente la sentencia viene a decirnos que no han violentado el derecho de información y consulta de los Comités y por tanto que el procedimiento empleado para aplicar el descanso semanal con los parabienes de Fetico se ha cumplido. Nosotros seguimos insistiendo que, aunque la Audiencia no lo avale, se ha usurpado la opinión de los que representan a los trabajadores de cada Centro de Trabajo que son los diferentes Comités.
No obstante la Sentencia de la Audiencia contiene algunas “perlas”, que sin dar por cumplida nuestra pretensión, retratan claramente la posición y la realidad de los “paraempresarios” de Fetico. Y nos referimos a lo manifestado por el magistrado ponente en el apartado segundo de los fundamentos de derecho, donde textualmente dice: “aliados la empresa y el sindicato llamado Fetico...”
Y continua el magistrado ponente en el apartado tercero de su disertación diciendo: “ El sindicato denominado Fetico, en su tenaz afán de defender la posición de la empresa no solo se adhiere a las excepciones planteadas por Alcampo, sino que además alega una insólita excepción de litispendencia…” Respondiendo la sala que: “carece de la más absoluta viabilidad la excepción que plantea el sindicato llamado Fetico...”
En conclusión que a pesar de no ser reconocida nuestra justa pretensión queda retratado el papel de los “paraempresarios” de Fetico. Y por ello presentaremos el pertinente recurso ante el T. Supremo. Lo que titulábamos dulce derrota.
UGT, TU MEJOR GARANTIA.


http://www.chtjugt.net/noticia/dulce-derrota-id-11703.htm

Carrefour sigue practicando el antisindicalismo en nuestro país

Las Federaciones Estatales de UGT y CCOO, junto con sus Secciones Sindicales Estatales denuncian ante la Dirección de Carrefour en Francia y España, la permanente actitud antisindical de la empresa, que sigue practicando en nuestro país y que sufren nuestros representantes sindicales y que les está permitiendo la existencia de una representación sindical fruto de la coacción y la intervención burda en los procesos electorales que se celebran en los centros Carrefour.
Desde ambas organizaciones sindicales queremos poner de manifiesto el continuo intervencionismo de la empresa en los procesos electorales buscando dar ventaja a los “paraempresarios” de Fetico y Fasga, y poniendo toda clase de trabas para que nuestras organizaciones puedan participar en libertad en dichos procesos. Los recientes casos de Talavera, Granada, Huelva, Valencia, Madrid y Valladolid han puesto de manifiesto estas prácticas empresariales que desde organizaciones democráticas debemos denunciar y que las empresas deben erradicar de sus políticas.
Por ello y para dejar patente nuestra repulsa de estas actitudes, ambas organizaciones hemos determinado dejar de asistir al comité intercentros en España y al comité europeo (CICE), hasta en tanto la empresa no modifique su política claramente antisindical y por considerar que la composición de estos órganos esta violentada desde su raíz.
Esta decisión de ambas organizaciones en ningún caso supone desatender nuestras responsabilidades en la defensa y representación de los trabajadores, y sí todo lo contrario, puesto que con ello y en la medida que la empresa entienda que la representación de los trabajadores y trabajadoras en nuestra responsabilidad habremos logrado afianzar la presencia democrática en la misma.
Y desterrar una práctica que le está sirviendo a la empresa para frenar las justas reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de Carrefour.
Así exigimos que Carrefour sea respetuosa con la libertad sindical y sean los trabajadores los que libre y democráticamente puedan decidir quienes les representan.


http://www.chtjugt.net/noticia/carrefour-sigue-practicando-el-antisindicalismo-en-nuestro-pais-id-11805.htm

Los sindicatos inician hoy en la Comunitat Valenciana una campaña de recogida de firmas de rechazo a los recortes sociales y laborales

Los sindicatos convocantes de la Huelga General del próximo 29 de septiembre, UGT-PV, CCOO-PV e Intersindical Valenciana, inician hoy miércoles 14 de julio una campaña por toda la Comunitat Valenciana de recogida de firmas en contra de la reforma laboral y de las medidas de recortes sociales aprobados por el Gobierno de España.

El objetivo de esta campaña emprendida por los sindicatos es la recogida de un millón de firmas de ciudadanos y ciudadanas como muestra del rechazo social mayoritario a las medidas puestas en marcha en los últimos meses y para exigir al Gobierno un cambio en su política económica y con ello una salida justa y equilibrada a la crisis económica. En las próximas semanas se colocarán una veintena de mesas informativas por parte de los tres sindicatos además de las ya instaladas en todos los centros de trabajo valencianos.

Como pistoletazo de salida en el día de hoy se han instalado cuatro mesas informativas y de recogida de firmas en la ciudad de Valencia. Esta mañana se han instalado en la Estación del Norte y en la parada de metro de Colón y esta tarde será el turno en el Centro Comercial Aqua y en el Centro Comercial Nuevo Centro.

La campaña tendrá continuidad el próximo lunes 19 de julio con mesas durante toda la mañana en la puerta de maternidad del Hospital Clínico de Valencia, el Mercadillo de Ruzafa y la puerta de entrada a la Estación del Norte. El martes 20 de julio se instalarán en el Mercadillo de Jerusalén y el Mercadillo de El Cabanyal. Así se sucederán las mismas durante lo que queda de mes de julio, por ejemplo en la calle Colón, en el Mercadillo de la Avenida del Cid, el Centro Comercial El Saler, el Hospital La Fe, el Centro Comercial Gran Turia y el Hospital El Peset.

De igual forma que en la ciudad de Valencia, en otros puntos de la Comunitat Valenciana, principalmente ciudades, se instalarán a partir de hoy mesas de recogida de firmas y de información a la ciudadanía sobre el alcance de las medidas puestas en marcha. Así, esta campaña es un eslabón más de la amplio paquete de acciones programado por los sindicatos en la Comunitat Valenciana para los próximos meses hasta la Huelga General del 29 de septiembre, que incluye asambleas de todas las federaciones y uniones comarcales, en todos los centros de trabajo, mítines o acciones reivindicativas y de denuncia.


http://www.ugt-pv.es/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=5296:los-sindicatos-inician-hoy-en-la-comunitat-valenciana-una-campana-de-recogida-de-firmas-de-rechazo-a-los-recortes-sociales-y-laborales&catid=173:comunicacion&Itemid=468

Cándido Méndez: “Sería muy importante que, en el Debate del Estado de la Nación, el Presidente del Gobierno rectificara”

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “sería muy importante” que el Presidente del Gobierno “rectificara” en el Debate del Estado de la Nación. “Al menos, que reconociera que se equivocó en mayo cuando rompió el Diálogo Social, que se equivocó en junio cuando rompió el Diálogo Social y cuando, como consecuencia del Plan de Ajuste, rompió el Pacto de Toledo, y que reconociera que debería crear las condiciones para recuperar el Pacto de Toledo con los grupos políticos parlamentarios”.

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en la numerosa asamblea celebrada en Barcelona, que ha contado con la participación de más de 700 personas, y en la que “vamos a reforzar nuestros argumentos de cara a la justicia, la legitimidad y la razón de la Huelga General del 29 de septiembre”.

El Secretario General de UGT ha señalado que Barcelona será “el corazón del sindicato para la Huelga General, una huelga cargada de razón, que vamos a ganar democráticamente y que estamos convencidos que va a cambiar el curso de los acontecimientos”. Además, ha asegurado que “es una huelga oportuna, necesaria” y que “tendrá una dimensión europea”, ya que el 29 de septiembre se celebrará también “una jornada de acción sindical a nivel europeo contra las políticas de ajuste en Europa”.

“Los sindicalistas europeos vamos a dar una respuesta unida contra los planes de ajuste. Y aquí, en España, va a significar un aldabonazo social contra unas políticas que van a aumentar el paro, que van a consagrar la temporalidad en el empleo, que facilitan el despido, que van a provocar un retraso en la recuperación de la economía y que, por lo tanto, no van a ser el remedio, sino que van a añadir más dificultades a una grave situación que padece la sociedad española como consecuencia de la crisis económica” sentenció.

http://www.ugt.es/actualidad/2010/julio/c14072010.html

V ESCUELA DE MUJERES DIRIGENTES DE UGT "No estamos aquí sólo para tener presencia en la Organización, estamos aquí para dirigir conjuntamente el Sindi

La Secretaria para la Igualdad, Almudena Fontecha, ha apelado, en la inauguración de la V Escuela de Mujeres Dirigentes, a la responsabilidad de todas las trabajadoras y los trabajadores para que la huelga general del 29 de septiembre sea un éxito. En este sentido, ha subrayado el doble compromiso, como sindicalistas y mujeres, de las asistentes a esta Escuela, que se está desarrollando en Lugo, del 8 al 10 de julio.
Fontecha ha manifestado que el sindicalismo es, en estos momentos de crisis, el único instrumento capaz de eliminar las discriminaciones entre mujeres y hombres y ha afirmado que “tenemos muy claro que no queremos salir de la crisis a costa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, derechos que han sido conseguidos después de muchos años de lucha”.
La Secretaria para la Igualdad de UGT ha incidido en la necesidad de plantear alternativas distintas a la desregularización laboral y evitar los errores del sistema productivo actual que han provocado la discriminación y las desigualdades. En este sentido, ha afirmado que “la mercantilización debe dejar paso a un sistema en el que se dé valor a las personas”.
Fontecha ha resaltado, además, que la supuesta autorregulación del sistema financiero se ha descubierto que es un fraude, por lo que es necesario un nuevo mapa económico que identifique sectores que sean capaces de asegurar el mantenimiento del poder adquisitivo, generar inversión en formación de las mujeres, así como en investigación innovadora. No se trata de elegir entre trabajo y derechos, entre precariedad y más precariedad.
Fontecha ha insistido en que se está produciendo una manipulación basada en los miedos, en el miedo de los trabajadores a perder el trabajo; por lo que “es obligación de todos los trabajadores y todas las trabajadoras que la huelga general del 29 de septiembre sea un éxito”.


http://www.chtjugt.net/noticia/no-estamos-aqui-solo-para-tener-presencia-en-la-organizacion-estamos-aqui-para-dirigir-conjuntamente-el-sindicato-id-11632.htm

MULTITUD DE MANIFESTACIONES Y PROTESTAS POR EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES

CANTABRIA | GRANDES ALMACENES
UGT rechaza ante la patronal cántabra de grandes almacenes un convenio que ha destruído 90.000 empleos
El sindicato advierte que las jornadas laborales que se están imponiendo en el sector “hacen inaccesible la conciliación de la vida laboral y familiar”

CASTELLÓN | GRANDES ALMACENES
Los delegados de Grandes Almacenes de CC.OO. y U.G.T. se concentraron en la Plaza de España de Castellón, junto a las puertas de El Corte Inglés

ASTURIAS | GRANDES ALMACENES
¡¡Viva lo rojo, desterremos lo amarillo!! ¡¡Podemos!!

TENERIFE | GRANDES ALMACENES
En Tenerife tambíén protestan contra el Convenio de GG.AA antes las puertas de Alcampo, Leroy y Makro

MADRID | GRANDES ALMACENES
Nueva protesta contra el Convenio de Grandes Almacenes en el Carrefour del Pinar de las Rozas

GALICIA | COMERCIO| GRANDES ALMACENES
Terceira concentración de Delegadas/os e Traballadoras/es de Grandes Almacéns en Galicia ante a sede da Patronal en Ourense

ZARAGOZA | COMERCIO | GRANDES ALMACENES
En Zaragoza, al son de los Sanfermines protestan contra el convenio de grandes superficies

Conrado Hernández clausura el Congreso medio ambiental con un llamamiento al compromiso ante la Huelga General

Conrado Hernández, secretario general de la UGT-PV, ha clausurado hoy el congreso sindical que bajo el título “Gestión responsable de residuos” se ha desarrollado en la Escola de Formación Vicent Redolat haciendo un llamamiento a todas las personas que forman parte de la UGT-PV a mantener el compromiso ante la Huelga General del día 29 de septiembre, ya que es preciso defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras para hacer un país mejor, en el que nuestro hijos puedan vivir mejor que nosotros mismos.

El secretario general de la UGT-PV mostró su convencimiento de que la Huelga contará con el respaldo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras, aunque matizó que es preciso llegar a todos los centros de trabajo para explicar los retrocesos que suponen la reforma laboral aprobada recientemente. Nos jugamos mucho, indicó, nuestro hijos deben poder vivir que nosotros, con trabajo, con derechos, con prestaciones sociales y con ilusión por el porvenir.

Además, señaló que hay que mantener la cabeza bien alta por la labor desarrollada por los sindicatos y recordó que los ataques que se están recibiendo por parte de algunos sectores son injustos y falsos, lo que ocurre es que quieren manchar el buen nombre de los sindicatos debido a que somos el ultimo bastión en la defensa del estado del bienestar y las políticas de cohesión social.

Por último, animó a todas las personas que forman parte del sindicato a mantener una visión progresista y un deseo de mejora, no de retroceso, del estado del bienestar, son otros los que han cambiado de posición, es necesario explicarlo, ya que esta reforma laboral ni generará empleo, consagra la temporalidad y da más poder a los empresarios, concluyó.


http://www.ugt-pv.es/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=5287:conrado-hernandez-clausura-el-congreso-medio-ambiental-con-un-llamamiento-al-compromiso-ante-la-huelga-general&catid=88:ugt-pv-medi-ambient-documents-i-notes&Itemid=422

Hab-co, cooperativa de viviendas de la UGT-PV, entrega hoy 62 viviendas en Sant Joan de Alicante

Hab-co, cooperativa valenciana d’habitatges de la UGT-PV, hizo entrega de 62 viviendas de Protección Pública de régimen general que ha construido en la localidad alicantina de Sant Joan. En el acto de la entrega de las llaves, estuvieron presentes, el alcalde de la ciudad, Edmundo Seva, los secretarios generales de la UGT, Cándido Méndez y de la UGT-PV, Conrado Hernández y la directora general vivienda, María Jesús Rodríguez.

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, señaló en su visita a las viviendas que en el contexto de crisis económica actual dado que la promoción de UGT en L'Alquería ha permitido a 62 jóvenes acceder a viviendas protegidas. Criticó, no obstante, que la bofetada sufrida en el conglomerado financiero que ha golpeado a la sociedad no haya provocado un desplome del precio de la vivienda un bien que sigue siendo inaccesible para jóvenes y no tan jóvenes.

Esta promoción de viviendas surge a raíz del convenio suscrito entre la UGT-PV y la Generalitat Valenciana de 17 de enero de 2005 y ha sido posible gracias a la colaboración entre el IVVSA y Hab-co, cooperativa valenciana d’habitatges y el firme apoyo del ayuntamiento de Sant Joan, tanto en el desarrollo de los trabajos como en la tramitación administrativa.

El proyecto está pensado para vivir en un entono rodeado de espacios libres, dotando de un gran valor en la edificación al tratamiento de la zona ajardinada. Así de la superficie total de la parcela, 5.634 metros cuadrados, los edificios ocupan menos de 1.200 metros, con más de 2.200 metros cuadrados de jardines, prácticamente el 50% de la superficie.

El programa de edificación se compone de viviendas de 2 y 3 dormitorios, todas ellas con plaza de garaje y trastero incluidos en el precio. Las viviendas de 2 dormitorios tienen una superficie útil de 66 metros cuadrados (82 construidos) y tienen un precio de 113.200 euros más IVA, mientras que las de 3 dormitorios tienen una superficie útil de 82,4 metros cuadrados (112 construidos) con un precio de 148.150 euros más IVA.

El espíritu de los convenios firmados con diversos ayuntamientos, no es otro que promover actuaciones en el ámbito de la vivienda de protección pública encaminadas a paliar la dificultad que encuentra, especialmente la juventud valenciana, en el acceso a su primera vivienda, a través de una Cooperativa sin ánimo de lucro y gestionada de forma profesional por Habitat de Qualitat, empresa gestora de viviendas de UGT-PV, siendo la impulsora de este proyecto la cooperativa Hab-Co, Cooperativa Valenciana d’Habitatges.

Mediante fórmulas similares, están en marcha otras promociones en los municipios de Alginet y Valencia


http://www.ugt-pv.es/cms/index.php?option=com_content&view=article&id=5283:candido-mendez-critica-que-la-vivienda-siga-siendo-un-bien-inaccesible-para-los-jovenes&catid=56:uc-lalacantctualitat&Itemid=406

Cándido Méndez: “Con la huelga general queremos ganar un futuro mejor exigiendo otra política”

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que la Huelga General del 29 de septiembre pretende ser un “antídoto contra la impotencia y la resignación, y un acicate para que la opinión pública española y la clase trabajadora tome confianza”.

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en el Congreso Sindical de Medio Ambiente organizado por UGT-País Valenciano, donde ha manifestado que, con la convocatoria de la huelga, “lo que queremos es ganar un futuro mejor exigiendo otra política”, manifestando “el rechazo a la reforma laboral y al plan de ajuste del Gobierno, que son contraproducentes, inútiles e injustos” y, en definitiva, “con la exigencia de otras alternativas”.

El Secretario General de UGT ha considerado que la reforma laboral volverá a incidir en “un modelo fracasado” basado en el “abaratamiento del coste del factor trabajo y en el mantenimiento de la precariedad laboral”. “No va a resolver el problema de la dualidad laboral ni va a aumentar la estabilidad en el empleo, sino que va a consolidar la temporalidad para los restos”, manifestó.

El FMI reconoce que el plan de ajuste y la reforma laboral no van a contribuir al crecimiento económico

Cándido Méndez ha afirmado que, aunque “el objetivo reconocido” por el Gobierno con la reforma laboral no es el de “resolver los problemas de la economía real”, sino el de “tranquilizar a los mercados financieros” y enviarle un mensaje a las instituciones financieras internacionales “de que España hace sus deberes”, lo que ha conseguido es “reducir la confianza de la sociedad española en la lucha contra la crisis y, además, no se ha ganado el respeto ni de los mercados financieros ni de las instituciones financieras internacionales”.

Además, ha recordado que el Fondo Monetario Internacional dice en su último informe que, en relación con el crecimiento económico para 2011, las previsiones del Gobierno se reducirán “a más de la mitad”. “En abril decía que España iba a crecer nueve décimas el año que viene, y ahora, después del plan de ajuste y la reforma laboral, ha reducido su previsión a seis décimas”, ha considerado, “por lo que el propio FMI reconoce que el plan de ajuste y la reforma laboral no van a contribuir al crecimiento económico ni a la creación de empleo, sino que ponen en riesgo la solvencia de la economía española en el medio plazo”.

Siempre que se habla del futuro de las pensiones se incide en cómo recortar el gasto, nunca en cómo mejorar los ingresos

Cándido Méndez ha afirmado que, en el ámbito de las pensiones, “faltan ideas y un liderazgo político en la Unión Europea”, ya que “por un lado, la UE dice que hay que llevar la jubilación a los 70 años y, por otro, su Comisario de Empleo dice que no es la fórmula ideal”.

Para UGT “es una fórmula equivocada”. Primero, “porque en España nadie da garantías de que las empresas mantengan en el puesto de trabajo a alguien con más de 65 años, sino que a los trabajadores de más de 52 años se les expulsa del mercado laboral y no se les vuelve a contratar”, y segundo, “porque ya hay una fórmula de jubilación flexible acordada entre sindicatos, patronal y Gobierno y consensuada por los grupos parlamentarios, que desplaza la edad de jubilación más allá de los 65 años por la vía voluntaria y del incentivo económico”.

Por ello, ha afirmado que “estamos hartos de que cada vez que se habla del futuro de las pensiones siempre se incida en cómo recortar el gasto y nunca se plantee cómo mejorar los ingresos”.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/julio/a08072010.html

Ferrer: “La Reforma Laboral rompe la Negociación Colectiva”

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer ha afirmado que “la reforma laboral rompe la Negociación Colectiva” ya que “altera la actual regulación en materia de relaciones colectivas de trabajo y las altera a favor de los empresarios por el aumento del poder de dirección de las empresas en materia de flexibilidad interna y en materia de modificación de las condiciones de trabajo” y además “introduce una vulneración clara del carácter vinculante que tienen los convenios colectivos”.

“La verdadera reforma necesaria en este país no es la reforma planteada por el Gobierno, sino la reforma de la Negociación Colectiva” ha señalado. “La reforma, adaptación y fortalecimiento del sistema de negociación colectiva y la flexibilidad interna por parte de los interlocutores sociales podía ser una buena contribución en la actual situación económica y del empleo” ha añadido.

Los Secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Toni Ferrer y Ramón Górriz, han presentado hoy en rueda de prensa las propuestas de ambos sindicatos de cara a la futura reforma de la Negociación Colectiva en el marco del Diálogo Social.

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer ha anunciado que los Secretarios Generales de UGT y CCOO mandaron ayer una carta a los Presidentes de CEOE y CEPYME, Gerardo Díaz Ferran y Jesús Terciado solicitándoles formalmente a iniciar negociación bipartita sobre reforma del marco legal de la negociación colectiva en nuestro país y sobre las medidas de flexibilidad interna, un compromiso contenido en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por los Interlocutores Sociales el pasado 9 de febrero y ha recordado que el pasado 6 de mayo las dos confederaciones sindicales ya entregaron a la patronal sus propuestas sindicales en estas materias.

Ferrer ha señalado que los problemas fundamentales de la negociación colectiva son la excesiva atomización de los convenios colectivos, la falta de articulación entre el nivel sectorial y la empresa y la legitimación de los negociadores ya que mientras en el campo sindical hay elecciones, en las organizaciones empresariales no ocurre lo mismo. “Al final de este proceso tiene que haber menos convenios colectivos, que protejan mejor y que regulen mejor las condiciones de trabajo, que las empresas tengan mejores oportunidades de adapación y que sean ordenados por sectores”, ha finalizado.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/julio/b02072010.html

Méndez: “Estamos ante el riesgo de que nuestros hijos vivan en peor situación que hemos vivido nosotros”

Méndez: “Estamos ante el riesgo de que nuestros hijos vivan en peor situación que hemos vivido nosotros”

Ayer tuvieron lugar más de medio centenar de actos en todas las capitales de provincia españolas para expresar el “rechazo de la clase trabajadora ante unas políticas de ajuste y una reforma laboral impuesta que va a provocar un retraso en la recuperación de la economía, un empobrecimiento del conjunto de la población española y un aumento del paro”.

Miles de trabajadores salieron a las calles en este primer escalón en el proceso de movilización ascendente que culminará en la huelga general del mes de septiembre, en “una rebelión democrática contra la impotencia y la resignación”.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, participó en la concentración de Madrid, donde subrayó que con la huelga general el 29 de septiembre “nos estamos jugando ganar el futuro” y que “estamos ante el riesgo de que nuestros hijos vivan en peor situación de la que hemos vivido nosotros”.

Méndez resaltó que el Gobierno de la nación y el de la Comunidad Autónoma sólo conciben la lucha contra la crisis recortando el gasto y los salarios, que el ajuste no lo pueden pagar las entidades financieras y aquellos que tienen mucha capacidad económica, sino que “lo tenemos que repartir entre nosotros”. Como siempre, ha añadido, “la parte estrecha del embudo sea sólo para las trabajadoras y los trabajadores y la parte ancha para las entidades financieras y los grandes empresarios”.

Cándido ha señalado que los gobiernos democráticos se han constituido en rehenes de los mercados financieros y los medios de comunicación, lo que implica un terrible fracaso de la política democrática, por eso “nosotros vamos a seguir defendiendo nuestras convicciones. No nos vamos a adaptar a las circunstancias que pretenden imponernos otros”.

“Vamos a estar solos, pero con una enorme compañía, con las clases trabajadores de este país”. “Los medios de comunicación no nos van a apoyar”, ha manifestado, “nos van a apoyar las clases trabajadoras porque saben que en este país hay un Sistema Público de Pensiones por los sindicatos, que hay un Sistema Público Educativo y de Sanidad por el esfuerzo de los sindicatos y las clases trabajadoras, que hay una prestación económica en caso de infortunio por enfermedad, por las organizaciones sindicales, que hay capacidad para redistribuir las rentas de manera más justa a través de los convenios colectivos por las Confederaciones Sindicales democráticas”. “Si se quieren quitar esos obstáculos para expandir el mercado privado, el principal obstáculo somos los sindicatos, que somos los primeros y fundamentales defensores de nuestro sistema de protección social” ha finalizado.


http://www.ugt.es/actualidad/2010/julio/a01072010.html