Las Delegadas y Delegados de la Sección Sindical de UGT, te agradecemos tu elección de nuestro BLOG para informarte.

viernes, 30 de abril de 2010

FASGA le falta al respeto a los trabajadores y las trabajadoras de este pais


FASGA desde su web oficial insulta a todos los trabajadores y trabajadoras de este país al considerar la celebración del 1º de Mayo de "juergecita".

Y acusan a CCOO y UGT de ser directamente los responsables de la actual situación económica de nuestro país, obviando, claro está, que en la pérdida de más de los 25.000 empleos de las grandes superficies, ellos son los PRINCIPALES RESPONSABLES como máximos exponente de la representación sindical en este sector.

Se les olvida también que ellos son los responsables DIRECTISIMOS de la firma del actual Convenio Colectivo que nos ha congelado la subida salarial de los complementos personales para los próximos cuatro años, que le han regalado a la empresa nuestro salario de tres días en los casos de baja laboral; y que vienen recortando las comisiones sobre venta a los trabajadores de Inves, Telecor, Informática de El Corte Inglés, Investrónica, taller del automóvil, División de comercial y probablemente nosotros seamos los siguientes para después de las Elecciones Sindicales de Noviembre.

AHORA YA SABEMOS POR QUÉ NUNCA HAN CELEBRADO EL 1º DE MAYO: LES IMPORTAMOS UN CARAJO LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

El 1 de mayo, se va a acreditar en las calles el compromiso de los trabajadores por la recuperación económica


El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha hecho un llamamiento a los trabajadores para participar en la manifestación del 1 de mayo, “el primero de mayo tiene mucho sentido y, probablemente, este año más que en años anteriores”. Méndez ha manifestado que esta convencido de “que se va a acreditar en las calles el compromiso de las trabajadoras y los trabajadores” por la recuperación de la económica y la posición sindical, de combatir la crisis económica, pero sin menoscabo de los derechos de los trabajadores.

Méndez, que ha sido entrevistado en el programa de la CNN+, “Las mañanas en directo”, ha afirmado que los trabajadores padecen la crisis económica por partida doble: en sus empleos y en sus salarios, y que son los contribuyentes más fieles, pues pagan religiosamente los impuestos. Por contra hay una evasión y un fraude fiscal enorme, que hay que resolver.

Sobre la destrucción de empleo


Entrevista en CNN+

Respecto a las declaraciones de Zapatero de que el paro ha tocado fondo, Méndez considera que la destrucción de empleo puede estar dando las últimas bocanadas, pero “yo no puedo compartir, de forma categórica, la afirmación de que se haya terminado porque eso va a depender de lo que se haga”.

Méndez ha vuelto a reiterar que será el crecimiento económico el que tirará de la creación de empleo de nuestro país y que es fundamental, en estos momentos, proteger a las familias trabajadoras, y recurrir a las iniciativas públicas.

Por último, ha manifestado que en España, pese a ser un país descentralizado, parece imposible alcanzar una foto como en Portugal, entre el Gobierno y la oposición, y ha recordado que “el PP es tan gobierno como el Gobierno y el Gobierno es tan oposición como el PP”.

Son imprescindibles políticas que incentiven la economía en sectores emergentes y que aporten valor añadido


Los datos de la Encuesta de Población Activa reflejan un aumento del número de desempleados de 286.200 en el primer trimestre del año, lo que sitúa la cifra total de desempleados en 4.612.700. Estas cifras constatan que la recesión económica no ha tocado fondo, por lo que UGT considera imprescindibles políticas que incentiven la actividad económica en sectores emergentes y que aporten valor añadido. El sindicato manifiesta la necesidad de mejorar y ampliar las políticas activas de formación, así como la mejora y adaptación de los mecanismos de intermediación y orientación laboral para los desempleados de larga duración, y considera fundamental el Diálogo Social como marco para alcanzar acuerdos que faciliten la contratación, permitan ajustar las necesidades laborales de las empresas a las condiciones de una economía competitiva y busquen mejoras en la seguridad de los trabajadores.

jueves, 29 de abril de 2010

GRANDES ALMACENES UGT Y CCOO intensifican las movilizaciones contra el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes


Las Federaciones Estatales de UGT y CCOO, continuando con su campaña frente a las agresiones que el convenio de grandes almacenes ha supuesto para el conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector, han decidido iniciar a partir del 12 de mayo una serie de concentraciones en las sedes regionales de la patronal Anged ( que agrupa a las empresas del sector). En este sentido ambas organizaciones han elaborado un manifiesto conjunto, en el que informan a los trabajadores y a la opinión pública de la actitud antisindical de estas empresas y con ello de la permanente rebaja de condiciones a la que se ven sometidos los trabajadores y trabajadoras del sector.
La campaña que ambas organizaciones han decidido iniciar tendrá su plasmación en cada comunidad autónoma, frente a las sedes patronales los días: 12 de mayo, 9 de junio, 7 de julio y 9 de septiembre.
Ambas organizaciones han previsto culminar esta campaña con una concentración general en Madrid el 6 de octubre, fecha previa al inicio de los procesos electorales que se desarrollaran en estas empresas, y donde tanto UGT como CCOO han pedido a los trabajadores que rechacen de manera fehaciente las candidaturas de los seudosindicatos (Fasga y Fetico) que con el amparo y apoyo de las empresas secuestran la voluntad de los trabajadores.

En este sentido desde las federaciones de UGT y CCOO reiteramos el llamamiento al conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector de grandes almacenes para que participen en estas concentraciones, a las que serán convocados por nuestras organizaciones regionales.

miércoles, 28 de abril de 2010

Los accidentes laborales no son números, sino caras, personas y familias


Con un minuto de silencio por las víctimas de accidentes de trabajo y con un largo aplauso posterior ha comenzado la Asamblea de delegados de Prevención de Riesgos Laborales organizada por UGT, en la que ha participado la Secretaria de Salud Laboral, Marisa Rufino, y a la que han asistido, entre otros, dos madres de jóvenes que engrosan las estadisticas de accidentes mortales.


Entrevista a Marisa Rufino en CNN+

Marisa Rufino ha manifestado que los accidentes de trabajo no son números, son caras, son personas y familias, y ha resaltado la importancia de los delegados de prevención porque “donde hay delegados, en mayor o menor medida, se implanta la prevención en la empresa”.

La Secretaria de Salud Laboral de UGT ha señalado el compromiso del sindicato por luchar contra esta lacra social que cuesta la vida a dos trabajadores cada día en nuestro país y ha denunciado la infradeclaración de enfermedades profesionales.

martes, 27 de abril de 2010

UGT celebra en Alicante la semana de la moda del trabajo seguro (safe work fashion week)


UGT-Juventud, ha celebrado en Alicante con motivo del día Internacional de la Salud y La Seguridad en el Trabajo, “La Semana de la Moda Segura en el Trabajo”, con la finalidad de que la sociedad alicantina y especialmente el colectivo de Jóvenes estudiantes y trabajadores, conozcan los diferentes Equipos de Protección Individual, que son necesarios y obligatorios para reducir los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales.

Por ello hemos celebrado un desfile de trabajadores jóvenes, en donde se ha destacado a los modelos bien equipados de cada sector con otros equipados de manera deficiente señalando las diferencias entre ellos.

VENTAJAS DE LA AFILIACIÓN


¿Qué ventajas supone afiliarse a UGT?
Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas:

Información y asesoramiento permanente
Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc
Expedientes de regulación
Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales
Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo
Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral
Otros servicios
Vacaciones, viajes y hoteles
Campamentos infantiles de verano
Ocio: residencias, tiempo libre
Establecimientos concertados
Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT
Recuerda: La cuota sindical es desgravable en la Declaración de la Renta

lunes, 26 de abril de 2010

GALICIA | GRANDES ALMACENES El Gobierno del PP en la Xunta da marcha atrás al despropósito de proyecto de decreto


Después de los informes desfavorables de UGT, de otras organizaciones sindicales, patronales de Galicia, la Conselleria decide no llevarlo al Consello de la Xunta, del 22 de abril para su aprobación.
La empresa El Corte Ingles adelantándose a los acontecimientos se dedico a comunicarles a sus trabajadores que el día 2 de Mayo tendrían que ir a trabajar. Ante la reacción de UGT, demás organizaciones sindicales y empresariales, se vio en solitario y sin ningún margen de maniobra, para poder sacar el decreto adelante por parte de la Xunta, que solo beneficiaba a las grandes superficies.

UGT desde un principio considera y comunica a la dirección Xeral de Comercio, que el procedimiento seguido podría incurrir en ilegalidad, y que tomaría todas las medidas jurídicas y sindicales a su alcance.

Y que decir de los sindicatos de la gran patronal (fetico y fasga), la voz de su amo, sacando la información con anterioridad al Consello de la Xunta, ¡Que casualidad coinciden en el texto!: “La Xunta de Galicia, aplicando el sentido común no autoriza ningún domingo mas……” ¿Quién les hace las notas informativas?

UGT seguirá en contra de la gran patronal de la distribución (ANGED), que fue la que solcito las aperturas, sin preocuparle para nada los intereses del comercio gallego, ni la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores del comercio.

Desde UGT estaremos atentos y vigilantes por si vuelve aparecer este despropósito de decreto

“Por el empleo con derechos y la garantía de nuestras pensiones”, lema del 1 de mayo


Las direcciones Confederales de UGT y CCOO han acordado que el lema de este 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, que presidirá los actos y manifestaciones en todo el país será “Por el empleo con derechos y la garantía de nuestras pensiones”.

CCOO y UGT centrarán sus reivindicaciones en la lucha contra las desigualdades y la pobreza en el mundo, a la vez que en nuestro país harán especial hincapié en el empleo con derechos, la garantía del sistema Público de Pensiones y la reforma del sistema financiero.

En fechas próximas al 1 de mayo, los Secretarios Generales de UGT y CCOO presentarán el Manifiesto y, junto a los Secretarios de Organización, darán cuenta del calendario de actos y manifestaciones que se celebrarán en toda España con motivo del Día Internacional del Trabajo.

Complemento de Nivel


Queremos recordar a todos los compañeros y compañeras, la IMPORTANCIA de presentar en los próximos días la Solicitud del COMPLEMENTO DE NIVEL, para todos aquellos interesados.

La entrega se debe realizar a las compañeras de Secretaría de Personal, al objeto de que cursen la solicitud dentro de los tiempos establecidos en el Convenio colectivo.

Para los interesados e interesadas, decir que la UGT dispone de un modelo de solicitud a vuestra disposición.

NO LO DUDES Y ACUDE A LOS DELEGADOS DE UGT

domingo, 25 de abril de 2010

28 de Abril, Día Internacional de la Seguridd y la Salud en el Trabajo


“Cada día en España fallecen dos trabajadores y siete tienen un accidente grave, 1.848 tienen un accidente leve y 46 una enfermedad profesional. Son cifras que han mejorado con respecto a otros años, pero siguen siendo cifras intolerables”.
La Secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino ha ofrecido estos datos durante la rueda de prensa en la que, junto a su homólogo de CCOO, Pedro J. Linares, se ha presentado el manifiesto y los actos del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que este año se celebra bajo el lema “Con sindicatos el trabajo es más seguro”.

Marisa Rufino ha reconocido que la siniestralidad está disminuyendo, (en 2009 ha habido un 16% menos de accidentes que en 2008), pero ha subrayado que este descenso no se produce porque las condiciones de trabajo estén mejorando, sino porque la crisis ha provocado una gran destrucción de puestos de trabajo, sobre todo en sectores con altos niveles de siniestralidad como la construcción y la industria, y también en el ámbito del empleo temporal, que ha sido siempre causa directa de siniestralidad.

UGT y CCOO han puesto de manifiesto la importancia de la representación sindical, sobre todo porque en la pequeña y mediana empresa, que es donde menos representación tenemos, es donde se producen el mayor número de accidentes.

“Donde existe delegado de prevención o comité de seguridad y salud, hay prevención” y precisamente en las empresas con una representación sindical potente es donde se consiguen mejores niveles de protección, han añadido.

Ambos sindicatos han señalado que el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, que se celebra cada 28 de abril, debe ser un Día para el recuerdo, homenaje y solidaridad con las víctimas, pero también un día de denuncia y reivindicación, por ello UGT y CCOO han convocado unos 67 actos, desde asambleas y concentraciones hasta exposiciones y representaciones teatrales, que se desarrollarán a lo largo de la semana que viene en todo el país.

COMERCIO | GRANDES ALMACENES Más movilizaciones en Grandes Almacenes, ahora en Baleares


Esta vez son las Islas Baleares quienes se suman a la campaña que desde U.G.T orquestamos tras la firma del nefasto Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2009-2012 y que pretende que toda la sociedad se conciencie de cuál es la realidad en ese sector. Una llamada de atención a toda la ciudadanía , ya que su patronal no sólo ha venido haciendo oídos sordos desde tiempos inmemorables sino que, sacando partido de momentos difíciles como los que vivimos especialmente en este último año, han confeccionado una Convenio Colectivo refrendado por sus propias organizaciones sindicales con nuevas medidas tendentes no a paliar la crisis en su ámbito ( recordemos que son empresas que no se encuentran en pérdidas), sino a rebajar los derechos de los trabajadores para ampliar aún más el margen de sus ganancias.
Las concentraciones han tenido lugar ante la empresa “El Corte Inglés” y es nuestra obligación nuevamente resaltar cuán lejos pueden llegar los efectos de una política empresarial represiva y basada en la falta de libertades. Y es que, lamentablemente, la democracia no ha llegado todavía a todos los rincones de este país.

viernes, 23 de abril de 2010

El Corte Inglés ha decidido modificar el actual Sistema de Retribución Variable (COMISIONES)


Una cartelería de FETICO pone claramente de manifiesto la intención de la empresa de ir abordando de forma progresiva el tratamiento de los distintos sistemas de cobro de comisiones del conjunto de la empresa.

Ahora les ha tocado a Investrónica, Informática de ECI, Telecor e Inves; y muy pronto conoceremos con que resultado.

Las razones, ya las han dejado bien claras, "reducción sustancial del volumen de negocio y la tendencia poco optimista para los próximos años de la recuperación de la economía nacional".

En estas empresas mencionadas, la representación sindical es exclusiva de Fasga y Fetico, por lo que damos por seguro que habrá MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS COMISIONES DE LOS COMPAÑEROS.

¿PARA CUANDO NOS LA TENDRÁN PREPARADA A NOSOTROS?

jueves, 22 de abril de 2010

Las cifras sobre siniestralidad laboral “siguen siendo intolerables”


“Cada día en España fallecen dos trabajadores y siete tienen un accidente grave, 1.848 tienen un accidente leve y 46 una enfermedad profesional. Son cifras que han mejorado con respecto a otros años, pero siguen siendo cifras intolerables”.

La Secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino ha ofrecido estos datos durante la rueda de prensa en la que, junto a su homólogo de CCOO, Pedro J. Linares, se ha presentado el manifiesto y los actos del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que este año se celebra bajo el lema “Con sindicatos el trabajo es más seguro”.

Marisa Rufino ha reconocido que la siniestralidad está disminuyendo, (en 2009 ha habido un 16% menos de accidentes que en 2008), pero ha subrayado que este descenso no se produce porque las condiciones de trabajo estén mejorando, sino porque la crisis ha provocado una gran destrucción de puestos de trabajo, sobre todo en sectores con altos niveles de siniestralidad como la construcción y la industria, y también en el ámbito del empleo temporal, que ha sido siempre causa directa de siniestralidad.

UGT y CCOO han puesto de manifiesto la importancia de la representación sindical, sobre todo porque en la pequeña y mediana empresa, que es donde menos representación tenemos, es donde se producen el mayor número de accidentes.

“Donde existe delegado de prevención o comité de seguridad y salud, hay prevención” y precisamente en las empresas con una representación sindical potente es donde se consiguen mejores niveles de protección, han añadido.

Ambos sindicatos han señalado que el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, que se celebra cada 28 de abril, debe ser un Día para el recuerdo, homenaje y solidaridad con las víctimas, pero también un día de denuncia y reivindicación, por ello UGT y CCOO han convocado unos 67 actos, desde asambleas y concentraciones hasta exposiciones y representaciones teatrales, que se desarrollarán a lo largo de la semana que viene en todo el país.

miércoles, 21 de abril de 2010

COMERCIO | ALCAMPO La demanda de CHTJ-UGT Madrid sobre la mala modificación de los horarios de trabajo, será vista en la Audiencia Nacional


Os informamos que ya hemos recibido la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre el Conflicto Colectivo que LA CHTJ-UGT en Madrid interpuso para todos los centros que Alcampo tiene en esta región, por el brutal atropello que han cometido y siguen cometiendo la Empresa y Fetico con nuestros horarios, modificándolos cuando les viene en gana y a su antojo.
En la citada sentencia el Tribunal dice que no tiene competencias para juzgar un asunto que entiende que es de ámbito estatal, ya que en la prueba documental aportada por la empresa se demuestra que en los centros que tiene Alcampo en toda España, ha seguido el mismo procedimiento de actuación que en los de Madrid y por tanto, entiende que afecta a la totalidad de la plantilla.

No obstante, los jueces consideran que tenemos derecho a que un Tribunal se pronuncie sobre nuestra demanda y por tanto nos indican que debemos interponer Conflicto Colectivo a nivel estatal, en la Audiencia Nacional.

Y así lo hemos hecho. os confirmamos que seguimos adelante con la demanda y que la pasada semana fue presentada a nivel estatal.

Por otro lado, todas las demandas individuales, que han presentado muchos compañeros, quedan suspendidas hasta que el Conflicto no quede resuelto en los Tribunales Superiores, como garantía a la defensa de sus derechos.

Una vez más queda probado quien da la cara por los trabajadores de Alcampo, desde el principio hasta el final, aunque ello nos cueste quedarnos solos en las grandes batallas.

Si la UGT en Alcampo se caracteriza por algo es por ser constante en nuestras reivindicaciones y en la defensa de lo que, entendemos, son los derechos fundamentales de los trabajadores, y para ello, lo hacemos desde la discreción, informando en los centros, sin necesidad de MONTAR GRANDES PUESTAS EN ESCENA, COMO MARKETING PARA LLAMAR LA ATENCION, como hacen otros, que aparecen y desaparecen como el Guadiana, porque entendemos que hay que afrontar la realidad con seriedad y responsabilidad, con todas las consecuencias.

Por ello, hacemos un llamamiento a todos/as los trabajadores/as para que este año 2010, año electoral, en el que se votará en muchos centros de Alcampo, y donde tendréis oportunidad de elegir a vuestros representantes, toméis conciencia de la importancia que tiene estar bien o mal representado ante la Empresa, hasta el extremo que, como en estos momentos, en los que Fetico tiene mayoría absoluta, vuestro aparente defensor ha resultado ser en realidad, el peor de los verdugos.

Cándido Méndez: “Vamos a hacer lo posible y parte de lo imposible por llegar a un acuerdo desde los intereses que representamos en la Mesa de Diálogo


Afirma que los trabajadores ya han hecho el sacrificio “por anticipado”, pagando los efectos de la crisis económica en términos de salarios y empleo

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado hoy que el sindicato pretende buscar un acuerdo próximo en el Diálogo Social en la premisa de la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. “Vamos a hacer lo posible y parte de lo imposible por llegar a un acuerdo desde los intereses que representamos en la Mesa” y bajo la defensa de un acuerdo con dos fases: una primera con los elementos de mayor urgencia y el análisis de temas en mayor profundidad en una segunda fase. “Esta mecánica podría ser útil para que antes del verano podamos alcanzar un acuerdo”, manifestó.

Cándido Méndez ha recordado que el Primero de Mayo “queremos hacer hincapié” en la defensa del empleo, la protección social y, particularmente, en “nuestro” Sistema Público de Pensiones y que “UGT no va a bajar la guardia y, por eso, planteamos un compromiso muy firme por parte de las Administraciones Públicas, incluida la Unión Europea, y por parte de los empresarios, en la lucha contra el paro”.
Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en el programa “Los Desayunos de TVE”, donde ha manifestado que para llegar a ese acuerdo, es necesario un sacrificio repartido. “Los trabajadores y trabajadoras ya han hecho el sacrificio por anticipado, pagando los efectos de la crisis económica en términos de salarios y empleo”. Además, ha recordado que “el mayor contribuyente fiel al herario público es el trabajador y la trabajadora” y que en este país “hay un problema de evasión fiscal del que no son precisamente culpables los trabajadores”.

Por otra parte, el Secretario General de UGT considera positivo que se ayude a las aerolíneas para que pasen “este trance volcánico-meteorológico” pero manifiesta su contrariedad en que se hable “con tanta naturalidad” de ayudar a las compañías aéreas y no se haga “la misma reflexión” con la política económica general de la Unión Europea. Para Cándido Méndez, del mismo modo que los ciudadanos europeos no son responsables del fenómeno volcánico, tampoco lo son “en absoluto” de la crisis económica, por lo que “resulta bastante contradictorio que se pretenda implantar el Plan de Estabilización de la Economía Europea en un plazo de 3 años para alcanzar el objetivo del 3% de déficit a costa de retrasar la recuperación económica con el aumento del paro”.

martes, 20 de abril de 2010

NAVARRA | GRANDES ALMACENES "Café.Tertulia en el salón del Tribunal Laboral de Navarra"


La tertulia giró en torno a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y a la situación sindical y el panorama de elecciones sindicales en "El Corte Inglés.

La Sección Sindical de UGT de "El Corte Inglés" de Pamplona realizó el 19 de abril un "Café.Tertulia en el salón del Tribunal Laboral de Navarra" que contó con las intervenciónes de Estíbaliz García, del Departamento de la Mujer de la UGT de Navarra y de Maribel Ballesteros, Presidenta del Comité de Empresa de "El Corte Inglés de Vitoria.
La tertulia giró en torno a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y a la situación sindical y el panorama de elecciones sindicales en "El Corte Inglés.

La UGT las ha convocado en Pamplona y ante la problemática suscitada por un lado con la campaña por la apertura cero en domingos y festivos y el hecho de tener la elecciones sindicales en puertas vimos conveniente la celebración de este encuentro al que tambien asistió otra compañera de Vitoria.

Los temas que originaron muchas intervenciones fueron del mayor interés para los/las asistentes. sin duda la experiencia de lucha sindical de los compañeros y compañeras de Vitoria supone una enseñanza y un reto para conseguir un dar un impulso a la representación del sindicalismo ugetista que cuenta con fuerte presencia en todos los sectores del comercio de Navarra.

UGT demanda al Gobierno el aumento de los ingresos al Sistema de Pensiones


La Secretaria de Política Social de UGT, Carmen López, ha demandado al Gobierno el aumento de los ingresos al Sistema de Pensiones, ya que “se debe abordar una nueva estructura de ingresos que garantice la suficiencia financiera del Sistema. Éstos no deben ir sólo acometidos con la separación de fuentes, sino que el Estado debe aumentarlos para garantizar el Fondo de Pensiones”.

Carmen López ha realizado estas declaraciones en el almuerzo-coloquio organizado por el Club siglo XXI, donde ha seguido apostando por el Pacto de Toledo como “instrumento al que se debe reconducir el debate sobre el futuro de la Seguridad Social y las pensiones” y donde ha asegurado que es imprescindible la participación de los agentes sociales en el Diálogo Social para que “las reformas no impliquen un recorte de derechos de los trabajadores y contribuyan a asegurar el sostenimiento del Sistema Público de Pensiones”.

Para la Secretaria de Política Social de UGT es necesario “favorecer y mejorar la figura de la jubilación flexible y mejorar el Salario Mínimo Interprofesional hasta acercarlo al 60% del salario medio para impulsar las cotizaciones”. Además, resulta imprescindible “seguir mejorando las pensiones mínimas, reforzar la protección social de los trabajadores de más de 50 años que han sido expulsados del mercado de trabajo y un cambio de modelo productivo que asegure empleos y salarios de calidad para los trabajadores y la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo”.

Además, Carmen López apostó por la posición común del sindicalismo europeo en defensa “de los sistemas públicos de pensiones y en contra de los recortes de los derechos injustificados en sus prestaciones” y ha manifestado que hay diferentes criterios a la hora de jubilar a los trabajadores en los países de la Unión Europea, por lo que “es imprescindible reforzar la protección social en Europa con un consenso social y político de todos los agentes implicados”.

Reducción de Jornada


La Reducción de la Jornada, es un DERECHO que corresponde a las Trabajadoras y los Trabajadores en determinadas circunstancias recogidas y determinadas en la Normativa Laboral.

La Sección Sindical de UGT, disponemos de una guía que recoge las distintas situaciones a tener en cuenta y la tenemos a disposición de quién nos la solicite.

Queremos recordar que dicho DERECHO puede ser ejercido libremente tanto por el personal de todos los días como el personal de días sueltos.

ANTE CUALQUIER DUDA, CONSULTA CON LOS DELEGADOS – DELEGADAS DE LA UGT.

lunes, 19 de abril de 2010

Cobro de las vacaciones para el personal de días sueltos


La Dirección de Personal nos ha informado del funcionamiento del sistema automático para el cálculo de las horas que corresponden a los trabajadores de Días Sueltos en concepto de vacaciones.

Por lo que los Delegados y Delegadas de la UGT, nos ponemos a vuestra entera disposición para efectuar los cálculos necesarios sobre la base de tu calendario.

NO LO DUDES Y ACUDE A LA UGT

domingo, 18 de abril de 2010

Pacto Social de la UGT - CCOO y Aspectos Retributivos


Tanto FASGA como FETICO vienen criticando el “Pacto Social” suscrito por UGT, acusándonos de pactar subidas salariales por debajo de las conseguidas por ellos en El Corte Inglés, y como casi siempre MIENTEN.

El texto literal del acuerdo sobre las retribuciones dice “Para el año 2010, hasta el 1%; para el año 2011, entre el 1% y el 2%; y para el 2012, entre el 1’5% y el 2’5%, referencias que pueden contribuir a lograr el objetivo antes señalado de incremento salarial moderado en la actual situación económica”.

El Convenio Colectivo firmado por FASGA Y FETICO solo garantiza la media aritmética del IPC previsto por el Gobierno y el IPC real del año anterior, y sobre ésta media se aplicara un COHEFICIENTE REDUCTOR en función del consumo anual medido por el Indice de Ventas al por Menor en Grandes Superficies.

¿HACEMOS APUESTAS PARA VER CON QUIÉN GANARIAMOS MAS EN 2011 Y 2012?

miércoles, 14 de abril de 2010

Licencia Retribuida por Parto de tu Hija


Reciente Sentencia del TRIBUNAL SUPREMO, pone claramente de manifiesto que en aquellos partos en que exista hospitalización de la parturienta, dan derecho a licencia a los familiares de hasta segundo grado de consanguinidad y afinidad, aunque se trate de un parto normal y sin complicaciones.

Siendo esta sentencia de aplicación para todas las empresas que apliquen el convenio colectivo de Grandes Almacenes.

NO EXISTE NINGUNA DUDA INTERPRETATIVA

martes, 13 de abril de 2010


UGT
Horarios Laborales y Conciliación Familiar

No hay que estudiar mucho para darse cuenta del flaco favor que les hicieron FASGA Y FETICO a los compañeros de 6'40 al modificarles su jornada en hasta “cinco diferentes turnos.”

Desde la UGT creemos que hay que valorar la posibilidad de reducir los 5 turnos a no más de 3 turnos para este colectivo, y desde luego que la UGT está dispuesta a ofrecer sus alternativas, dado que la solución de FASGA Y FETICO sólo consiguió perjudicar gravemente la Calidad de Vida de estos compañeros y compañeras.


UNA VEZ MÁS, UGT ES LA ALTERNATIVA

lunes, 12 de abril de 2010


UGT
Los Horarios Comerciales


Echando un vistazo atrás, toma uno consciencia de lo mucho que han cambiado las cosas en nuestros centros de trabajo, y en especial LOS HORARIOS COMERCIALES.

Estos, los Horarios Comerciales, son la apuesta más importante de las empresas del sector de Grandes Almacenes, y para avanzar no han tenido el más mínimo escrúpulo en deteriorar la Calidad de Vida de sus empleados y empleadas, poniendo en grave riesgo la Conciliación de la Vida Familiar.

Los trabajadores y las trabajadoras de las Grandes Superficies, deberíamos ser conscientes de que además han contado con la inestimable ayuda de esos sindicatos de “Cierta Clase”, y que mientras sigamos manteniéndolos instalados en la mayoría, seguirán haciendo estragos en nuestras vidas.


COMO SIEMPRE, TU DECIDES

jueves, 8 de abril de 2010


La Sección Sindical de UGT en Nuevo Centro os damos la bienvenida